Проведенной проверкой установлено, что ГУЗ «Сурская РБ» нарушаются требования действующего законодательства.

Согласно статьи 168 Трудового кодекса РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Между тем, проведенной проверкой установлено, что ГУЗ «Сурская РБ» неоднократно нарушаются права работников больницы.

По состоянию на 22.02.2018 перед 54 работниками организации образовалась задолженность по возмещению командировочных расходов за 2016-2017 гг. и истекший период 2018 года в размере 314 103 рублей.

Выявленные нарушения свидетельствуют о несоблюдении ГУЗ «Сурская РБ» требований федерального законодательства, что является недопустимым и приводит к ущемлению трудовых прав граждан.

По результатам проверки, прокурором района в адрес и.о. главного врача ГУЗ «Сурская РБ» внесено представление об устранении нарушений закона, которое находится в стадии рассмотрения.