В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы

Согласно статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Проведенной проверкой установлено, что МУП «Сурское» неоднократно нарушаются права работников организации, а именно перед 24 работниками организации образовалась задолженность по заработной плате за период с 01.08.2018 по 10.10.2018 в размере 440 000 руб.

Выявленные нарушения свидетельствуют о несоблюдении МУП «Сурское» требований федерального законодательства, что является недопустимым и приводит к ущемлению трудовых прав граждан.

С целью устранения допущенных нарушений закона и защиты прав граждан, 15.10.2018 в адрес директора МУП «Сурское» внесено представление об устранении нарушений закона, которое находится на рассмотрении.

Мерами прокурорского реагирования, МУП «Сурское» в период времени с 13.09.2018 по 20.09.2018 частично погасило заработную плату перед 29 работника в размере 298 320 руб.

Помощник прокурора

Сурского района      С.А. Поздов